|
Halaman 1 dari 3
Strategi, Kebijakan dan Program Kerja
Direktorat SDM
|
NO
|
SASARAN
|
STRATEGI
|
KEBIJAKAN
|
PROGRAM KERJA
|
| 1 |
Implementasi sistem MSDMBK
-Juli 07
|
Implementasi secara komprehensif |
Penerapan dengan cara bertahap dari seluruh modul sistem MSDMBK |
- Sosialisasi sistem MSDMBK
- Bekerja sama dengan LAPI ITB
|
| 2 |
Mapping SDM
-Agustus 07
|
Analisa beban kerja |
Optimalisasi dan formasi karyawan |
Melakukan kerja sama dengan tanaga ahli |
| 3 |
Training Learning Centre |
Perencanaan bisnis |
Outsourcing, in house, kebijakan |
Studi banding, analisa cost & benefit |
| 4 |
Rekrutmen SDM untuk KC
55 orang
|
Pelaksanaan secara profesional |
Pendidikan minimal D3 |
- Membentuk tim seleksi
- Bekerja sama dengan PTN
- Latker & on job training
|
| 5 |
Peningkatan kualitas SDM sesuai visi perusahaan
-Jan-Des 07
|
Diklat dilakukan secara berkesinambungan |
- Pelaksanaan diklat secara outsourcing & in-house
- Pelaksanaan terarah sesuai kompetensi karyawan
|
- Pendidikan di bidang asuransi, sosial, keuangan, investasi dan IT
- Pendidikan di bidang manajemen risiko
|
|
